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2013年6月27日 (木)

医療法等改正法案(6) 医療機関の勤務環境改善

保健医療経営大学学長

橋爪 章

2013 年 6 月 27 日 医療法等改正法案(6)

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医療機関の勤務環境改善が課題となっていますが、医療法への位置づけ(案)として次のことが述べられています。
【各医療機関による自主的な勤務環境改善の取組】
○ 各医療機関の自主的な取組を支援するため、厚生労働省は、医療機関の勤務環境改善を図るためのシステム(PDCAサイクル型のマネジメント・システム)を整備するとともに、その円滑な実施のためのガイドラインを策定。
【医療機関に対する支援】
○ 国・都道府県等は、コンサルティング、研修、意識の啓発などにより、医療機関の勤務環境の改善の支援措置を講ずるよう努めること。
○ また、各都道府県ごとに、医療機関に対する勤務環境改善を支援するための「支援センター」を設置。
○ その他の関連規定を整備
「医療勤務環境改善支援センター」は、働きやすい環境整備に向けた各医療機関の取組を総合的・専門的にアドバイス(労務管理面、診療報酬面、経営や人事など多様なニーズに対応するコンサルティング)するワンストップの専門的支援機関で、医療関係団体等による実施が想定されています。

(保健医療経営大学学長ブログ転載)

▼かささぎの一人ごと

「ザビエルの見た大分」を読んでいたら、あの戦国時代にキリスト教が伝わったことの意味がわかった。
告解がするすると病気をなおす。
これは、あれとおんなじじゃん。
先日読んだばかりのフロイトの精神分析と。

こころの憂いを包まず述べて
などかは下ろさぬ負える重荷を

吐き出すことができた時点で、半分以上解決しているように感じる。

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コメント

長男に、
PDCAサイクル型のマネジメント・システム
とは何かと聞いてみたら、即こたえてくれた。
プラン、ドウー、チェック、アクション。だそうです。
計画し実行し見直し、・・・うん?アクションってな、何。行動する?とさらに問うと、計画のねり直しとかやりなおすこと。と答えた。

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