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2012年1月 7日 (土)

厚生労働省平成24年度予算案のポイント(7)(8) 労働条件の向上とたしかな保障網構築のために

保健医療経営大学学長

 橋爪 章

2012 年 1 月 6 日 厚生労働省平成24年度予算案のポイント(7)

<ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)の実現>については、まず、有期労働契約に関する新たなルールの整備に5千3百万円が計上され、有期労働契約によって働く労働者について、雇用の安定や公正な処遇の実現に向けた法制度の整備について検討されます。

パートタイム労働者の均等・均衡待遇の確保と正社員転換の推進には5億円が計上され、パートタイム労働法に基づく指導、専門家による相談・援助や職務分析・職務評価の導入支援が行われるほか、パートタイム労働者の公正な待遇の確保に向けた法制度の整備についての検討されます。

過重労働の解消等のための働き方・休み方の見直しには11億円が計上され、都道府県労働局に働き方・休み方の改善のためのコンサルタントが配置され、恒常的な長時間労働などの実態がみられる業種や職種を重点に過重労働の解消に取り組むとともに、計画年休制度の導入促進などにより、年次有給休暇の取得が促進されます。

職場でのメンタルヘルス対策の推進には36億円が計上され、ストレス症状を有する人への面接指導制度の創設や、産業医が他の医師等と連携してメンタルヘルス対策を実施する体制の整備に向けた法令等の整備が行われます。

また、事業場でのメンタルヘルス対策を含めた産業保健活動の支援の充実が図られます。

職場での受動喫煙防止対策の推進には7.4億円が計上され、職場の全面禁煙または空間分煙等による受動喫煙防止対策の事業者への義務付けなどの法令等の整備が行われます。

また、受動喫煙防止対策に係る相談対応等の技術的支援や、喫煙室設置に係る財政的支援が推進されます。

最低賃金引上げにより最も影響を受ける中小企業への支援と最低賃金の遵守の徹底には41億円が計上されています。

2012 年 1 月 7 日 厚生労働省平成24年度予算案のポイント(8)

重層的なセーフティネットの構築のため、雇用調整助成金を活用した企業の雇用維持努力への支援の実施に2101億円が計上され、雇用調整助成金や中小企業緊急雇用安定助成金を活用し、引き続き労働者の雇用の維持に取り組む事業主が支援されます。

 

雇用保険制度によるセーフティネットの確保には 1714億円が計上され、リーマン・ショック以降の雇用失業情勢の悪化に対応するための給付日数の延長(個別延長給付)等の暫定措置(平成23年度末までの措置)について、依然として厳しい雇用失業情勢にあることなどから、2年間の延長の措置が講じられます。

 

失業等給付に係る雇用保険料率は平成24年4月1日から1.2%を1.0%に引き下げられる予定です。

 

なお、失業等給付費は1兆7790億円が計上されています。

 

求職者支援制度による職業訓練や給付金の支給等を通じた就職支援には1479億円が計上され、東日本大震災の影響による全国的な雇用の悪化への対応を含め、「求職者支援制度」により、雇用保険を受給できない求職者に対し、求職者が新たな職業能力や技術を身につけるための職業訓練が実施されるとともに、訓練期間中の生活を支援するための給付金が支給されること等により、求職者の早期の就職支援が行われます。

 

「福祉から就労」支援事業の拡充には40億円が計上され、自治体とハローワークの協定等による連携を基盤とし、生活保護等の福祉給付受給者を対象に、申請段階等からの早期アプローチ、求人開拓、能力開発を通じたマッチングや定着に向けたフォローアップ等就労支援の強化が図られます。

保健医療経営大学学長ブログ転載

用語・セーフティネットとは

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%BB%E3%83%BC%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88

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